遅刻叱ったらパワハラ？仕事増やしたら？　防止法を解説

　企業にパワハラを防ぐ義務を課すパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が6月、施行されました。パワハラの定義が明記され、企業に対して防止のための研修や、相談窓口の設置などを求めています。

　具体的には、どんな行為がパワハラに当たるのでしょうか？　厚生労働省は指針で「物を投げつける」「大勢の前で叱る」などの例を示しています。クイズ形式の動画で解説します。（池上桃子、イラスト・山本美雪）

Source : 社会 – 朝日新聞デジタル